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10年没签劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，没有赔偿。

根据《劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。